Das Fundament unserer Arbeit

Für die Stärkung des Entwicklungspotenzials von Organisationen richten wir uns nach unseren Grundsätzen.

Wir …

• achten Ihre aktuelle Situation, um die Bereitschaft für neue Wege zu stärken,
• vermitteln zusätzliche Perspektiven, geben Rückmeldung zu blinden Flecken und erweitern Ihren Handlungsspielraum durch Wahrnehmung,
• sorgen für Transparenz der Interaktionsmuster innerhalb der Organisation und mit der Umwelt und fördern damit das Erkennen und Verändern von Denk- und Handlungsmustern,
• verdichten die wichtigsten Beobachtungen in Wirkzusammenhängen und Leitfragen, um den Handelnden in Ihrer Organisation die Veränderungskompetenz zurückzugeben,
• schaffen eine sichere Umgebung für Reflexion und Dialog,
• begleiten als Außenstehende den Veränderungsprozess.

Bei all dem bewahren wir die Distanz zu Ihrer Organisation, um Betriebsblindheit zu vermeiden und unabhängige Wahrnehmung zu ermöglichen.