Das Fundament unserer Arbeit

Für die Stärkung des Entwicklungspotenzials von Organisationen richten wir uns nach unseren Grundsätzen.

 

Wir …

  • achten Ihre aktuelle Situation, um die Bereitschaft für neue Wege zu stärken,
  • vermitteln zusätzliche Perspektiven, geben Rückmeldung zu blinden Flecken und erweitern Ihren Handlungsspielraum durch Wahrnehmung,
  • sorgen für Transparenz der Interaktionsmuster innerhalb der Organisation und mit der Umwelt und fördern damit das Erkennen und Verändern von Denk- und Handlungsmustern,
  • verdichten die wichtigsten Beobachtungen in Wirkzusammenhängen und Leitfragen, um den Handelnden in Ihrer Organisation die Veränderungskompetenz zurückzugeben,
  • schaffen eine sichere Umgebung für Reflexion und Dialog,
  • begleiten als Außenstehende den Veränderungsprozess.

 

Bei all dem bewahren wir die Distanz zu Ihrer Organisation, um Betriebsblindheit zu vermeiden und unabhängige Wahrnehmung zu ermöglichen.

Sie wollen uns persönlich kennen lernen?

Gerne erörtern wir in einem Beratungsgespräch mit Ihnen die Eckpunkte Ihrer zukünftigen Unternehmensziele. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf!

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